KeywordsBetriebliche Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Führungskraft; Führungskräfteentwicklung; Training; Trainingskonzept; Trainingsmethode; Trainingsprogramm; Transfer; Transferfähigkeit; Transferorientierte Weiterbildung; Interview; Leitfadeninterview; Trainer; Trainerfortbildung; Wissensvermittlung; Verantwortung; Verantwortungsbewusstsein; Verantwortungsbewusstsein; Deutschland
Die leitfadengestützten Interviews wurden entweder im Büro einer deutschen Universität (11) oder am Telefon (4) durchgeführt. Es wurden Fragen zur Soziodemographie sowie zur Berufsbiografie und den Trainertätigkeiten der Teilnehmenden besprochen. Im Fokus standen hierbei die wahrgenommene Verantwortung sowie das eigene Verantwortungsbewuss
Die leitfadengestützten Interviews wurden entweder im Büro einer deutschen Universität (11) oder am Telefon (4) durchgeführt. Es wurden Fragen zur Soziodemographie sowie zur Berufsbiografie und den Trainertätigkeiten der Teilnehmenden besprochen. Im Fokus standen hierbei die wahrgenommene Verantwortung sowie das eigene Verantwortungsbewusstsein über den Wissenstransfer während der Führungskräftetrainings. Zudem wurde die subjektive Perspektive von Weiterbildnern auf das Thema Trainingstransfer in der berufsbezogenen Weiterbildung untersucht. Als Material wurde während des Interviews auf die ausgedruckten Leitfragen zurückgegriffen. (DIPF/sp) less
StudyPRAEP - Perceived Responsibility of Adult Education Practitioners
Data CollectionInterview (data): PRAEP
Type of recordingInterview
Recording dateUnknown
Geographic converage of recordingGermany
TopicFührungskräftetraining im Bereich der berufsbezogenen Weiterbildung
Sampled Universe Führungskräftetrainer (1)
Language(s)German
Use restrictionsDas Transkript ist nur für registrierte Nutzer zugänglich. Es gelten die allgemeinen Nutzungsbedingungen des Anbieters.
Publication date2021-11-24