Professionelles Selbstverständnis
Das professionelle Selbstverständnis hebt auf Einstellungen und Überzeugungen gegenüber der eigenen Rolle als Lehrkraft ab. Dazu gehören Selbsteinschätzungen aber auch ideelle Überzeugungen, die an den Lehrerberuf gekoppelt sind. Ideelle Fragen betreffen beispielsweise Themen wie die Einstellung zu Leistungstests oder Vorstellungen über die Qualität im Bildungswesen. Selbsteinschätzungen zielen beispielsweise auf Selbstwirksamkeitserwartungen der Lehrkräfte ab.
Scales related to this construct:
Limit to:
all | Students (2) | Teacher (314) | parents (0) | Headmaster (28) | Non-school cooperation partners (0) | Educational employees (19)
all | Students (2) | Teacher (314) | parents (0) | Headmaster (28) | Non-school cooperation partners (0) | Educational employees (19)
- (Initial) Self-Efficacy (Classroom-Management)
- (Initial) Self-Efficacy (Classroom-Management)
- (Initial) Self-Efficacy (Instruction)
- (Initial) Self-Efficacy (Instruction)
- (Initial) Self-Efficacy (Student Engagement)
- (Initial) Self-Efficacy (Student Engagement)
- Abspracheintensität bei Klassenübernahme
- Adaptiver Unterricht
- Aktivierung
- Akzeptanz des Rahmenplans: Brauchbarkeit (Deutsch)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Brauchbarkeit (Englisch)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Brauchbarkeit (Mathematik)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Brauchbarkeit (Naturwissenschaften/Technik)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Freiraum und Akzeptanz des neuen Rahmenplans
- Akzeptanz des Rahmenplans: Freiraum und Akzeptanz des neuen Rahmenplans (Deutsch)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Freiraum und Akzeptanz des neuen Rahmenplans (Mathematik))
- Akzeptanz des Rahmenplans: Freiraum und Akzeptanz des neuen Rahmenplans (Naturwissenschaften/Technik)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Meinung zum Rahmenplan (Deutsch)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Meinung zum Rahmenplan (Englisch)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Meinung zum Rahmenplan (Mathematik)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Meinung zum Rahmenplan (Naturwissenschaften/Technik)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Realisierbarkeit
- Akzeptanz des Rahmenplans: Realisierbarkeit (Englisch)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Realisierbarkeit (Mathematik)
- Akzeptanz des Rahmenplans: Realisierbarkeit (Naturwissenschaften/Technik)
- Allgemeine Beschreibung, wie Übergangsempfehlungen getroffen werden
- Ambiguitätstoleranz
- Anwendungsaspekt
- Attribution von Schülerleistungen auf das Kind - Deutsch
- Attribution von Schülerleistungen auf das Kind - Kunst
- Attribution von Schülerleistungen auf das Kind - Mathematik
- Attribution von Schülerleistungen auf das Umfeld - Deutsch
- Attribution von Schülerleistungen auf das Umfeld - Kunst
- Attribution von Schülerleistungen auf das Umfeld - Mathematik
- Attribution von Schülerleistungen auf die eigene Person - Deutsch
- Attribution von Schülerleistungen auf die eigene Person - Kunst
- Attribution von Schülerleistungen auf die eigene Person - Mathematik
- Ausgangssituation bei Klassenübernahme
- Ausstattung II
- Awareness (kein oder geringes Bewusstsein)
- Bedeutung der Unterrichtsgestaltung
- Bedeutung des naturwissenschaftlichen Unterrichts
- Bedeutung von Deutschkenntnissen
- Bedeutung von Textaufgaben
- Befriedigung aus der Unterrichtsarbeit
- Begriffliche und formale Exaktheit
- Beitrag der Schulaufsicht / Schulverwaltung zur Problemlösung (ohne Bereichszuordnung)
- Belastung / Honorierung II
- Belastung: Ungerechtfertigte Kritik am Lehrerberuf
- Beratungskompetenz der Lehrkräfte: Berater-Skills, Pädagogisches Wissen & Diagnostik
- Beratungskompetenz der Lehrkräfte: Bewältigung
- Beratungskompetenz der Lehrkräfte: Kooperation und Perspektivübernahme
- Beratungskompetenz der Lehrkräfte: Ressourcen- und Lösungsorientierung
- Berücksichtigung regionaler Bedingungen II
- Beruflicher Ehrgeiz
- Beruflicher Ehrgeiz
- Berufsengagement
- Beschäftigung mit den neuen Rahmenplänen (Deutsch)
- Beschäftigung mit den neuen Rahmenplänen (Englisch)
- Beschäftigung mit den neuen Rahmenplänen (Mathematik)
- Beschäftigung mit den neuen Rahmenplänen (Naturwissenschaften/Technik)
- Bescheidenheit in Grundschule
- Beurteilung (Instanz)
- Beurteilung (System)
- Bewertung der Schülerleistungen
- Breite intellektuelle Bildung
- Buoyancy
- Buoyancy
- Collaboration (Fokus Kooperationsmöglichkeiten)
- Consequence (Fokus Auswirkung auf Lernende)
- Curriculum II
- Defizitsicht auf Lehrkräfte
- Diagnoseinstrument
- Differenzierung
- Differenzierung (Alternative)
- Differenzierung (Deutsch)
- Differenzierung (Englisch)
- Differenzierung (Mathematik)
- Disziplin
- Disziplin II
- Disziplinierung und Anpassung
- Eigener Informationsstand über Bildungsstandards
- Ein gutes Lernklima - SOLL
- Eindeutigkeit des Lösungsweges
- Einpassung in gesellschaftliche Hierarchie
- Einschleifen von technischem Wissen
- Einstellung gegenüber den Formen der Differenzierung
- Einstellung gegenüber den Formen der Differenzierung (Effektivität)
- Einstellung gegenüber den Formen der Differenzierung (Realisierbarkeit)
- Einstellung zu den Aufgaben
- Einstellung zu den Aufgaben
- Einstellung zu grundlegenden mathematischen Unterrichtsprinzipien
- Einstellung zu Leistungsvergleichen: Sinn und Nutzen (Lehrerangabe)
- Einstellung zu qualitätsfördernden Unterrichtsbedingungen
- Einstellung zu Testuntersuchungen (Deutsch)
- Einstellung zu Testuntersuchungen (Englisch)
- Einstellung zum Umgang mit Ergebnissen zentraler Testuntersuchungen
- Einstellung zur Autonomie in schulischen Bereichen
- Einstellung zur Einführung eines 10. Pflichtchuljahrs
- Einstellung zur Elternberatung: Kosten-Nutzen-Verhältnis zur Elternberatung
- Einstellung zur Elternberatung: Professionelles Rollenverständnis der Lehrperson
- Eng geführter Unterricht
- Enthusiasmus für Mathematik
- Erfahrungssicherheit II
- Erfolgserleben im Beruf
- Erfolgserleben im Beruf
- Externe Attribuierung (Deutsch)
- Externe Attribuierung (Naturwissenschaften/Technik)
- Externe Attribuierung von Unterrichtsstörungen auf Schüler
- Extrinsische Motivierung
- Fächerübergreifender Unterricht
- Fächerübergreifender Unterricht (Effektivität)
- Fächerübergreifender Unterricht (Realisierbarkeit)
- Fachübergreifende Lernziele (Deutsch)
- Fachübergreifende Lernziele (Englisch)
- Fachübergreifende Lernziele (Mathematik)
- Fachübergreifende Lernziele (Naturwissenschaften/Technik)
- Faire und vergleichbare Benotung
- Förderung kognitiver Kompetenzen
- Förderung sozialer Kompetenzen
- Formalismusaspekt
- Formativ
- Fortbildungswünsche (Deutsch)
- Fortbildungswünsche (Englisch)
- Fortbildungswünsche (Mathematik)
- Fortbildungswünsche (Naturwissenschaften/Technik)
- Fragen zur Lösung von Schulproblemen
- Freizeitorientierte Zielvorstellung der Lehrkräfte
- Geringe Strukturiertheit II
- Gesamtabstimmung von Einzelmaßnahmen II
- Gesellschaftskonformität
- Gewissenhaftigkeit
- Hilflosigkeit
- In der Familie: Ordnung, Achtung und Leistungsbereitschaft
- In der Familie: Persönlichkeitsbildung und Lernvoraussetzungen
- In der Familie: Wissensvermittlung
- In der Schule: Breite intellektueller Bildung
- In der Schule: Ordnung und Leistungsbereitschaft
- In der Schule: Persönlichkeitsbildung und soziale Verantwortung
- Induktive Erarbeitung eines Sachverhalts durch Beispiele
- Informational (Fokus Information)
- Innovationspotenzial der Schule (Offenheit)
- Innovationspotenzial der Schule: Einstellung zur Qualitätsentwicklung
- Integration von Leseunterricht in Fachunterricht
- Integration von Sprachunterricht in Fachunterricht
- Interne Attribuierung (Deutsch)
- Interne Attribuierung (Englisch)
- Interne Attribuierung (Mathematik)
- Interne Attribuierung (Naturwissenschaften/Technik)
- Job satisfaction
- Klassenübernahme
- Kleinschrittige Dokumentation der Lösungsschritte
- Kognitive Herausforderung
- Kompromisse
- Kompromisse II
- Konfidenzitem
- Konfidenzitem
- Konfidenzitem
- Kooperatives Arbeiten
- Kriterien einer guten Schule (Lehrerangabe - 1. Hauptkomponente)
- Kriterien einer guten Schule (Lehrerangabe - 2. Hauptkomponente)
- Kriterien einer guten Schule (Lehrerangabe - 3. Hauptkomponente)
- Kriterien einer guten Schule (Lehrerangabe)
- Kriterien für eine gute Schule - gute Organisation
- Kriterien für eine gute Schule - Leistungsorientierung
- Kriterien für eine gute Schule - soziale Orientierung
- Kriterien zur Übergangsempfehlung
- Lehrerkooperation II
- Lehrerselbstwirksamkeit
- Lehrerselbstwirksamkeit
- Lehrplan im Sachunterricht: Qualität
- Lehrplan in Mathematik: Qualität
- Leistungsorientierung
- Leistungsorientierung in der Familie
- Lernorientierte Zielvorstellung der Lehrkräfte
- Lernzielorientierung
- Lesen zur Weiterbildung
- Lesen zur Weiterbildung
- Management (Fokus Aufgabenmanagement)
- Mathematisches Interesse
- Merkmale der Übergangsempfehlung
- Merkmale der Übergangsempfehlung (1. Hauptkomponente)
- Merkmale der Übergangsempfehlung (2. Hauptkomponente)
- Misserfolgsattribution (Externe Kontrolle: Fatalismus)
- Misserfolgsattribution (Interne Kontrolle)
- Misserfolgsattribution (Machtlosigkeit)
- Mitgefühl
- Motivation des Lehrers im Sachunterricht
- Motivation des Lehrers im Unterricht in Mathematik
- Motivation im Unterricht (Mathematik)
- Motivation im Unterricht (Naturwissenschaften/Technik)
- Motivation to become a teacher (Job Secruity)
- Motivation to become a teacher (Social responsibility)
- Motivation to become a teacher (Subject-specific motivation)
- Motivation to become a teacher (Working with children)
- Mündliches Feedback
- Mündliches Feedback
- Normierungswissen in Schule
- Oberflächliche Verarbeitung
- Ordnung und Leistungsbereitschaft
- Ordnung, Achtung und Leistungsbereitschaft
- Orientierung an Standards
- Perfektionsstreben
- Perfektionsstreben
- Performance vs. needs orientation
- Personal (Fokus Persönliche Betroffenheit)
- Persönliche Präferenz leistungshomogener oder -heterogener Schülergruppen
- Persönliche Präferenz leistungsschwacher/-starker Schüler
- Persönlicher Nutzen der Fortbildungen (Deutsch)
- Persönlicher Nutzen der Fortbildungen (Englisch)
- Persönlicher Nutzen der Fortbildungen (Mathematik)
- Persönlicher Nutzen der Fortbildungen (Naturwissenschaften/Technik)
- Persönlichkeitsbildung und Lernvoraussetzungen
- Persönlichkeitsbildung und soziale Verantwortung
- Positive Beurteilung des Lehrstoffs
- Positive Einstellung zu Testuntersuchungen
- Positive schulische Kontextbedingungen
- Präferenz leistungshomogener Gruppen (Alternative A)
- Präferenz leistungshomogener Gruppen (Alternative B)
- Präferenz leistungsstarker Schüler (Alternative A)
- Präferenz leistungsstarker Schüler (Alternative B/C)
- Praktische Relevanz des Mathematikunterrichts
- Praxis-Kontinuität
- Praxis-Kontinuität II
- Problemlösender Unterricht
- Problemlösender Unterricht (Effektivität)
- Problemlösender Unterricht (Realisierbarkeit)
- Professional Knowledge
- Qualität im Bildungswesen
- Reflexivität
- Refocusing (Fokus Revision/Optimierung)
- Regelschule
- Reglementierung – Starrheit II
- Revision des Rahmenplans (Deutsch)
- Revision des Rahmenplans (Englisch)
- Revision des Rahmenplans (Mathematik)
- Revision des Rahmenplans (Naturwissenschaften/Technik)
- Rezeptives Lernen durch Beispiele und Vormachen
- Rezeptives Verständnis
- Rolle der Lehrkraft
- Rollenziele der Lehrer (Aufgabenorientierung/ Sachebene)
- Rollenziele der Lehrer (Personalorientierung/ Beziehungsebene)
- Schriftliches Feedback
- Schriftliches Feedback
- Schul- und Erziehungseinstellungen (Anlageorientierung)
- Schul- und Erziehungseinstellungen (Berufung)
- Schul- und Erziehungseinstellungen (Druckmotivierung)
- Schul- und Erziehungseinstellungen (Negative Reformbereitschaft)
- Schulentwicklung: Veränderungen im Schulsystem (1)
- Schulentwicklung: Veränderungen im Schulsystem (2)
- Schulorganisation / Sozialbeziehungen II
- Selbständiges Lernen - SOLL
- Selbstkritik
- Selbstständiges und verständnisvolles diskursives Lernen
- Selbstständigkeit und Verantwortung im Unterricht
- Selbstwirksamkeit
- Selbstwirksamkeit
- Selbstwirksamkeit bezogen auf die Vermittlung von Lesestrategien: Elaborationsstrategien
- Selbstwirksamkeit bezogen auf die Vermittlung von Lesestrategien: Kontrollstrategien
- Selbstwirksamkeit bezogen auf die Vermittlung von Lesestrategien: Wiederholungsstrategien
- Selbstwirksamkeitserwartung der Lehrkräfte
- Selbstwirksamkeitsüberzeugungen
- Self-efficacy
- Self-efficacy related to science content
- Self-efficacy related to teaching science content
- Soziale Identität
- Subjektive Bedeutsamkeit der Arbeit
- Subjektive Bedeutsamkeit der Arbeit
- Subjektive Bedeutsamkeit von Fortbildungen
- Teacher Enthusiasm
- Teacher Enthusiasm
- Teacher enthusiasm – scales
- Teacher enthusiasm – vignettes
- Tiefe Verarbeitung
- Übung
- Umgang mit Bildungsstandards: Distanz zu Bildungsstandards
- Umgang mit Mehrsprachigkeit
- Umgang mit Schulleistungsstudien I
- Umgang mit Schulleistungsstudien V
- Ungerechtfertigte Kritik am Lehrerberuf
- Unterrichtsziel: Anwendung im Alltag
- Unterrichtsziel: Beherrschung von Routinen
- Unterrichtsziel: Interesse
- Unterrichtsziel: Modellierungsfähigkeit
- Unterrichtsziel: Modellierungsfähigkeit
- Unterrichtsziel: Selbstregulation
- Unterstützungsbedarfe
- Veränderungen in den Anforderungen an die Lehrkraft
- Veränderungen in der Verantwortung der Lehrperson
- Verausgabungsbereitschaft
- Verausgabungsbereitschaft
- Vermittlung von Allgemeinbildung
- Vermittlung von Allgemeinbildung
- Vermittlung von Arbeitskompetenzen
- Vermittlung von Arbeitskompetenzen
- Vermittlung von Kenntnissen
- Vermittlung von Kenntnissen
- Vermittlung von Sozialkompetenzen
- Vermittlung von Sozialkompetenzen
- Vertrauen auf mathematische Selbstständigkeit der Schüler und Schülerinnen
- Vielfalt und Herausforderung
- Vorhandensein eines Schulprofils (Lehrerangabe)
- Vorzug des Berufs: Befriedigung aus der Unterrichtsarbeit
- Vorzug des Berufs: Kooperatives Arbeiten
- Vorzug des Berufs: Selbstständigkeit und Verantwortung im Unterricht
- Vorzug des Berufs: Vielfalt und Herausforderung
- Wahrgenommene Eignung/ berufsbezogenes Selbstbewusstsein
- Was macht eine gute Mathematiklehrperson aus?
- Wichtigkeit des zusätzlichen pädagogischen Personals
- Wichtigkeit von Beratungsanlässen
- Wichtigkeit von Evaluation - SOLL-Zustand
- Wie nehmen Ihre Schüler/innen Ihren Unterricht wahr?
- Wissensvermittlung
- Zuständigkeit der Aufgabenbereiche Lehrkräfte und Personal